倘若本人目前在登封市，了解，特殊工种的72年男性员工，哪一年可以退休？

具体操作：
1. 查阅《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关法律法规，了解特殊工种退休的具体规定。
2. 与单位人力资源部门沟通，确认个人是否符合特殊工种退休条件，并了解单位退休政策。
3. 若单位拒绝办理退休手续或条件不符，可收集证据，如工作记录、体检报告等，向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
4. 仲裁结果不满意时，可委托律师向法院提起诉讼，要求单位履行退休义务并赔偿损失。
5. 在整个过程中，保持与律师或法律顾问的沟通，确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：
从法律角度，处理特殊工种退休问题的方式主要包括：查阅相关法律法规、咨询单位人力资源部门、申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择建议：首先尝试通过单位内部渠道解决，若无法达成共识，可申请劳动仲裁或寻求法律援助，必要时提起诉讼维护自身权益。
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特殊工种72年男性员工退休时间需依据具体规定。
分析：根据我国相关法律规定，特殊工种退休年龄一般低于普通职工，但具体退休年份需结合工种、工作年限、健康状况及单位政策等因素确定。通常，特殊工种可提前5年退休，但需满足一定条件。
提醒：若单位未按规定办理退休手续或存在争议，表明问题可能比较严重，应及时咨询专业人士。