工装有单位统一制作但是费用却要从员工的工资
宁波江北刑事律师
2025-05-10
常见处理方式为与单位协商退款，或向劳动部门投诉，乃至申请劳动仲裁。应先尝试与单位友好协商；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁以维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工装不应扣工资。处理方式：1. 与单位沟通，要求合理解释扣费原因并提供明细；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、扣款通知等；3. 向劳动监察大队投诉，申请调解；4. 调解不成，准备相关材料申请劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工装扣工资不合理。单位无权无故克扣员工工资，此行为违法。《劳动法》规定，用人单位不得无理克扣劳动者工资。建议与单位协商，协商无果可申请劳动仲裁。若单位无理克扣，将影响员工合法权益，可能导致员工生活困难及劳动争议。
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