律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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07/17
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离婚女方争取抚养权方法是什么
突出自身优势：在离婚争抚养权时，女方要展现经济实力，有稳定收入能给孩子好生活，工作稳定且环境利于孩子成长。 强调生活现状：要是孩子一直跟着女方，换环境会影响成长，像熟悉周边学校和生活圈，女方就着重讲讲。 重视孩子意愿：孩子满八岁，其想法对抚养权很关键，女方要争取孩子明确愿跟自己。 收集对方不利证据：若男方有重病、不良嗜好等不利于抚养的情况，女方收集证据向法院证明，提升胜算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 离婚案件
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07/16
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不起诉的情况下还需要签认罪认罚吗
不起诉有多种情况。 酌定不起诉时，要是犯罪情节轻，按刑法不用判刑或能免刑，检察院可决定不起诉。此时签认罪认罚具结书不强制，但嫌疑人能选择签。 犯罪嫌疑人认罪认罚且符合速裁条件，检察院应在十日决定是否起诉。若拟不起诉，签认罪认罚可能是考量因素。 法定不起诉，也就是嫌疑人没犯罪事实，或有刑诉法规定不追究刑责情形，不用签认罪认罚。 签不签认罪认罚，犯罪嫌疑人要结合案情自行权衡，其会影响案件走向和结果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
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07/16
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支付宝被限制了多久可以自己解除限制
支付宝限制解除时间需视具体情况而定，无法一概而论。 分析：支付宝账户被限制的原因可能包括但不限于违规操作、安全风险、账户异常等。根据支付宝的相关规定，限制的时间可能从几小时到永久不等。若账户被限制，用户应首先查看支付宝的通知或提示，了解限制的具体原因和期限。 提醒：若支付宝账户长时间被限制且无法自行解除，或限制原因涉及严重违规，表明问题可能比较严重，应及时联系支付宝客服或寻求专业法律人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
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07/16
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双方失业离婚孩子怎么判
（一）孩子不满两周岁，若无母亲不宜抚养孩子的情形，母亲可积极争取抚养权；若母亲存在不宜抚养情形，父亲可争取。 （二）孩子已满两周岁，双方应展示自身良好的教育背景、品德状况，证明与孩子感情亲疏，提供有其他住房等良好抚养条件，争取抚养权。 （三）孩子已满八周岁，双方要尊重孩子意愿，引导孩子表达想法。 （四）一方若已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力，或子女随其生活时间较长，可向法院说明情况争取优先考虑。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条第三款规定，离婚后，
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07/16
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现予以认定工伤是什么意思
"现予以认定工伤"即官方确认职工伤害为工伤。依据《工伤保险条例》，此确认是职工享受工伤待遇的前提。未及时处理可能导致职工无法获得应有赔偿，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤认定常见处理方式为递交申请、审核材料、等待受理。应向人社局提交完整申请材料，并配合审核，根据《工伤保险条例》规定流程办理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤已认定。处理方式：1
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07/16
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如果对方出轨有证据能索赔吗
1.有对方出轨证据，特定情形可索赔。离婚时，若一方重婚、与他人同居等重大过错致离婚，无过错方可请求赔偿。单纯出轨不一定能索赔，证明达到与他人同居程度才行。 2.索赔要在离婚诉讼中提，证据得合法、真实、有关联。比如亲密照片、视频、聊天记录等都能当证据。 3.赔偿数额由法院综合过错程度、后果等因素确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 对方出轨有证据，特定情形下可在离婚诉讼中索赔，需证明出轨达与他人同居程度且证据合法、真实、关
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07/16
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夫妻分居两年后离婚应关注什么
法律分析： （1）协议离婚：夫妻分居两年后若协议离婚，需就子女抚养、财产及债务处理达成一致，签订书面离婚协议。之后前往婚姻登记机关申请离婚登记，要经历30天冷静期，期满后才可领取离婚证。此方式强调双方自愿且协商一致。 （2）诉讼离婚：诉讼离婚时，需向法院提供分居两年的证据，如分居协议、租房合同、证人证言等，以此证明夫妻感情破裂。不过，分居两年并非一定能判离，法院会综合考量。另外，子女抚养权以最有利于未成年子女为原则确定，共同财产和债务依法分割承担，要明确个人与共同财产债务范
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07/16
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劳动法有规定高温费吗
劳动法确实对高温费有所规定。根据相关法律法规，用人单位在高温天气下应向劳动者支付高温津贴。这是为了保障劳动者在高温环境下的身体健康和劳动权益。若用人单位拒不支付高温费，或支付标准低于法定标准，即表明问题比较严重，劳动者应及时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度看，高温费问题的常见处理方式包括：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，劳动者应先
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07/16
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安置房是不是不能过户
安置房能过户。依据相关法律法规《城市房地产管理法》等，安置房作为不动产，可依法进行转让。不及时过户可能导致产权不清晰，引发纠纷，甚至造成财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 安置房过户常见方式有买卖、赠与等。选择方式时需考虑税费、手续复杂度及双方关系。买卖过户需签订合同、缴税；赠与过户则需办理赠与公证，同样需缴税。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 安置房能过
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07/16
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二胎有多少天的产假
二胎产假天数为98天。依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，未及时休假可能影响身体健康及产假权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 二胎产假问题，常见处理方式是查阅相关规定或咨询单位人事。建议根据自身情况，结合《女职工劳动保护特别规定》，选择适合的产假天数。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 二胎产假98天。具体操作：1. 正常产假为98天，包括