收到公司调岗通知书面文件，先冷静查看文件内容，明确新岗位的工作内容、地点、薪资等。若不同意调岗，可与公司沟通，表明自身想法和理由，争取按原合同履行。沟通时要保留好相关证据，比如聊天记录、邮件等。若公司强行调岗，且调岗不合理，损害了你的权益，可考虑申请劳动仲裁维护自己合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫仔细阅读调岗通知，确认是否符合劳动合同约定，如有异议及时书面回复。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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