工厂只交五险不交一金怎么办

1.五险是法律强制单位缴纳的社保，公积金并非所有单位都要交。国家机关、国企等单位需为职工缴存公积金。

2.若工厂在范围内却没缴，职工先和工厂协商补缴。协商无果，可向当地公积金管理中心投诉。

3.管理中心会责令工厂限期办理，逾期不办会罚款。职工维权要准备劳动合同、工资流水等材料。
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结论：
五险是法律强制用人单位缴纳的，公积金并非所有单位都要缴。符合特定范围的工厂未缴纳公积金，职工可先协商补缴，协商不成可向管理中心投诉，投诉需准备相关证明材料。
法律解析：
根据法律规定，五险是用人单位必须为职工缴纳的社会保险。公积金方面，国家机关、国有企业等特定单位有义务为职工缴存。工厂若在应缴存范围内却未缴纳，职工有权维护自身权益。首先可与工厂协商解决，若协商无果，可向当地住房公积金管理中心投诉举报，该中心会责令工厂限期办理，逾期不办理会对工厂处以罚款。职工在维权时，准备劳动合同、工资流水等证明材料能更顺利地进行。如果大家在遇到类似社保或公积金问题时，对具体操作流程或法律规定还有疑问，可向专业法律人士咨询，获取更准确详细的帮助。
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五险是法律强制用人单位缴纳的社会保险，公积金则并非所有单位都需缴纳，符合特定范围的单位才有缴存义务，包括国家机关、国有企业等。若工厂在应缴存范围内却未缴纳，职工可采取措施维权。
1.先尝试与工厂协商，要求补缴公积金。这是较为平和的解决方式，能避免双方关系过度紧张。
2.若协商不成，可向当地住房公积金管理中心投诉举报。该中心会责令工厂限期办理。
3.若工厂逾期不办理，会被处以罚款。职工维权时，要准备好劳动合同、工资流水等能证明劳动关系和工资情况的材料，以便顺利维权。
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法律分析：
（1）五险是法律强制用人单位为职工缴纳的社会保险，而公积金的缴纳有一定范围要求。国家机关、国有企业等多种类型单位需为职工缴存住房公积金。
（2）当工厂属于应缴纳公积金的范围却未缴纳时，职工可先与工厂协商补缴。这是一种相对平和且能快速解决问题的方式。
（3）若协商不成，职工可向当地住房公积金管理中心投诉举报。管理中心会责令工厂限期办理，若工厂逾期不办理，会面临罚款。
（4）职工维权时要准备劳动合同、工资流水等能证明劳动关系和工资情况的材料，这样能更有效地维护自身权益。

提醒：
职工维权时要注意保留相关证据，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）若工厂属于应缴公积金范围却未缴纳，职工可先尝试与工厂友好协商，明确提出补缴公积金的要求。
（二）若协商无果，职工可向当地住房公积金管理中心进行投诉举报，住房公积金管理中心会责令工厂限期办理。
（三）职工在维权过程中，要准备好劳动合同、工资流水等能够证明劳动关系和工资情况的材料。

法律依据：
《住房公积金管理条例》第三十八条规定，违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。