学校实习期间，只让跟学校找的公司走，自己找的公司不让通过这合法吗？

学校只允许跟其找的公司实习，不让学生自己找的公司通过，这种做法不一定合法。学校应保障学生自主选择实习单位的权利，但如果是出于教学安排、安全管理等合理目的，且有相关规定，也有一定合理性。学生可先与学校沟通，说明自己选择的公司情况及优势，争取学校理解；若沟通无果，可向学校上级反映情况，维护自身权益。
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学校实习期间，只让跟学校找的公司走，自己找的公司不让通过这一做法不一定合法。学校可以推荐实习单位，但不能强制学生必须去指定的公司实习，学生有权根据自己的意愿和职业规划选择实习单位。
如果或若存在学校仅推荐实习单位，同时允许学生自行联系并审核通过符合条件的实习单位的情况，那么学校的行为是合法且合理的，这体现了学校对学生实习的指导和管理职责。
如果或若存在学校明确规定学生必须到其指定的公司实习，完全不允许学生自行寻找实习单位，或者对学生自行寻找的实习单位无正当理由不予通过审核的情况，那么学校的行为可能涉嫌违法，侵犯了学生的自主选择权。
如果或若存在学校以不发放毕业证、记过等方式威胁学生，强制学生只能去学校找的公司实习的情况，这种行为严重违反了相关教育法规，属于典型的违法行为，学生有权拒绝并维护自己的合法权益。
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学校实习期间，只让跟学校找的公司走，自己找的公司不让通过是否合法，需要依据相关法律规定来判断。
虽然【解答内容】未明确引用具体的法律法规名称和条数，但根据教育法及相关实习管理规定的精神，学生在实习过程中享有自主选择权。学校作为教育机构，其职责是为学生提供实习指导和帮助，推荐合适的实习单位，但不能以强制的方式剥夺学生自主选择实习单位的权利。从【问题】所描述的情况来看，如果学校仅仅因为实习单位是学生自己找的就不让通过，而没有其他合理且合法的理由，那么这种行为不符合教育法及相关实习管理规定中保障学生自主选择权的要求，是不合法的。
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针对学校实习期间只让跟学校找的公司走，自己找的公司不让通过的问题，以下是几点实用的行动建议。
1、与学校沟通：主动与学校负责实习工作的老师或部门进行沟通，明确表达自己希望自行选择实习单位的意愿和理由，了解学校不让通过的具体原因。通过沟通可能消除误解，争取学校的理解和支持。
2、收集证据：收集学校关于实习安排的相关规定、通知，以及与学校老师沟通时的记录（如聊天记录、邮件等）。这些证据在后续可能需要向教育主管部门投诉或通过其他途径维权时能起到重要作用。
3、了解学校拒绝理由：详细询问学校拒绝自己找的公司的具体原因，如果是因为实习单位资质、实习内容等不符合学校要求，可尝试与实习单位沟通解决相关问题，或重新寻找符合学校要求的实习单位。
4、向教育主管部门咨询或投诉：如果与学校沟通无果，且认为学校的做法侵犯了自己的合法权益，可以向当地的教育主管部门进行咨询，了解相关政策规定，如确实存在违法行为，可进行投诉。
选择解决方案时，应重点考虑自身实习需求、与学校的沟通情况以及维权成本等因素。如果你在采取这些行动时遇到困难，建议进一步向专业律师咨询，获取更具体的法律帮助。
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学校实习期间只让跟学校找的公司走，自己找的公司不让通过，这种情况可能会给学生带来一些法律风险。
1、影响学业成绩或毕业的风险。如果学生坚持不去学校指定的公司实习，而学校以此为由不给学生实习成绩或者不允许学生毕业，学生将面临无法正常毕业的风险。例如，小明在实习期间自行找到了一家专业对口且发展前景好的公司，但学校以不是指定公司为由不予通过，小明拒绝去指定公司实习，学校因此扣发了他的实习学分，导致他无法按时毕业。
2、自主选择权被侵犯的风险。学校强制学生去指定公司实习，不让通过自己找的公司，实质上是侵犯了学生的自主选择权。这可能会影响学生的职业规划和未来发展，使学生无法根据自己的兴趣和能力选择合适的实习机会，对其职业发展造成不利影响。
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