劳动仲裁后公司不给钱法人是否会被处罚

法律分析：
（1）劳动仲裁后公司不给钱，法人是否受处罚不能一概而论。仲裁生效后公司不履行支付义务，劳动者可申请法院强制执行。
（2）若公司有能力执行却拒不执行且情节严重，构成拒不执行判决、裁定罪。此罪会处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员，若法人属于此类人员，会被追究刑事责任。
（3）一般而言，公司是独立民事主体，以全部财产对债务负责。法人仅代表公司，若法人无犯罪行为，只是公司没钱支付，法人通常不受处罚，但公司会面临冻结、划拨存款等强制执行措施。

提醒：劳动者遇到公司不履行仲裁结果可及时申请强制执行；法人应确保公司依法履行义务，避免犯罪风险，具体案情可咨询分析。
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劳动仲裁后公司不给钱，法人不一定受处罚。仲裁生效公司不履行，劳动者可申请法院强制执行。若公司有能力执行却拒不执行且情节严重，构成拒不执行判决、裁定罪，处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员，法人若属此类会被追究刑责。

1.法人正常情况责任
公司是独立民事主体，以全部财产对债务负责。法人仅代表公司，若无犯罪行为，仅公司没钱支付，法人通常不受罚。
2.公司面临措施
法人所在公司会面临强制执行措施，像冻结、划拨存款等。
建议劳动者及时申请强制执行维护权益。公司应积极履行义务，法人若参与公司决策和管理，需谨慎避免触及犯罪红线。
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结论：
劳动仲裁后公司不给钱，法人不一定会被处罚，是否处罚取决于法人是否为拒不执行判决、裁定罪的直接责任人员。
法律解析：
劳动仲裁生效后公司不履行支付义务，劳动者可申请法院强制执行。若公司有能力执行却拒不执行且情节严重，构成拒不执行判决、裁定罪，处罚对象是直接负责的主管人员和其他直接责任人员，法人若属于此类人员，会被追究刑事责任。一般而言，公司是独立民事主体，以全部财产对债务负责，若法人无犯罪行为，仅公司没钱支付，法人通常不被处罚，但公司会面临冻结、划拨存款等强制执行措施。如果遇到此类劳动纠纷且不确定相关法律责任，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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（一）劳动者遇到劳动仲裁后公司不给钱的情况，应在仲裁生效后及时向法院申请强制执行，借助司法力量促使公司履行支付义务。
（二）若发现公司有能力执行却拒不执行且情节严重，可向司法机关反映情况，追究相关责任人员的刑事责任。
（三）当法人并非直接负责的主管人员和其他直接责任人员，公司没钱支付时，虽法人通常不被处罚，但可关注公司被采取的强制执行措施进展，以保障自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
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1.劳动仲裁后公司不支付款项，法人未必受罚。仲裁生效后公司不履约，劳动者可向法院申请强制执行。
2.若公司有能力却拒不执行，情节严重或构成拒不执行判决、裁定罪。该罪处罚直接主管及责任人员，法人若属此类会被追刑责。
3.通常法人代表公司，公司独立担责。法人无犯罪行为，仅公司没钱支付，法人一般不受罚，但公司会面临冻结、划拨存款等执行措施。