您好工作十天被无顾辞退怎么办

不详
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
拖欠工资了吗
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您好，这种情况确实让人感到困扰。根据劳动合同法相关规定，用人单位无故解除劳动合同是违法的。

具体来说，您工作虽然只有10天，但已经与用人单位建立了劳动关系。单位单方面解除合同需要符合法定情形，比如严重违反规章制度、严重失职等。如果确实没有任何正当理由就辞退您，属于违法解除。

建议您可以：
1. 先保留好入职的相关证据，比如劳动合同、工作记录、工资发放凭证等
2. 尝试与用人单位沟通，要求出具书面解雇通知并说明理由
3. 如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉
4. 也可以直接申请劳动仲裁，要求继续履行合同或支付赔偿金

根据劳动合同法第87条，违法解除劳动合同的，用人单位应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。虽然您工作时间短，但也可以主张相应赔偿。

需要进一步帮助的话，可以补充说明具体情况，我会给您更具体的建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你一共在这个公司工作多久了
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您好,在的