工伤结果出来多久可以拿到钱

（一）若单位缴纳工伤保险
-对于社保经办机构支付部分，要及时准备完整资料提交，密切关注当地审核拨付时间差异，可定期联系社保经办机构了解进度。
-单位支付部分，若单位不及时支付，先尝试与单位友好协商，协商不成申请劳动仲裁。

（二）若单位未缴纳工伤保险
-单位主动支付最好，保持沟通确保款项尽快到位。
-单位拒绝支付，及时申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可进行诉讼，同时关注执行进展。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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工伤结果出来后拿到钱的时间因多种情况而异。若单位缴纳了工伤保险，社保经办机构支付部分通常在提交完整资料后1-6个月到账，不过不同地区有差异；单位支付部分如停工留薪期工资应及时支付，若不支付，需通过协商、仲裁等解决，时间不定。
若单位未缴纳工伤保险，费用由单位承担。单位主动支付则较快；若拒绝支付，需通过劳动仲裁、诉讼解决。仲裁审限一般45天，可延长15天，诉讼一审审限普通程序6个月、简易程序3个月，再加上执行时间，可能需数月到数年。
建议劳动者在工伤结果出来后，及时与单位沟通支付事宜。若单位缴纳了工伤保险，配合社保经办机构提交资料。若单位未缴纳且拒绝支付，尽快启动劳动仲裁和诉讼程序以维护自身权益。
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结论：
工伤结果出来后拿到钱的时间分多种情况，缴纳工伤保险与未缴纳情况不同，且每种情况都受多种因素影响，时间跨度从较快拿到到数年不等。
法律解析：
当单位缴纳了工伤保险，社保经办机构支付部分通常在提交完整资料后1-6个月到账，不过不同地区时间有差异。单位支付的停工留薪期工资等应按规定及时支付，若单位不支付，需通过协商、仲裁等解决，时间不确定。若单位未缴纳工伤保险，费用由单位承担，单位主动支付则较快；若拒绝支付，需通过劳动仲裁、诉讼解决，仲裁审限一般45天，可延长15天，诉讼一审审限普通程序6个月、简易程序3个月，再加上执行时间，可能需要数月到数年。工伤赔偿时间受多种因素影响，若遇到工伤赔偿时间过长或赔偿过程中有疑问，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）单位缴纳工伤保险的情况，社保经办机构支付的部分，通常在提交完整资料后的1-6个月内完成审核拨付，但不同地区存在差异。单位支付的停工留薪期工资等应按规定及时支付，若单位不支付，需通过协商、仲裁等方式解决，耗时不确定。
（2）单位未缴纳工伤保险的情况，费用由单位承担。若单位主动支付则较快；若拒绝支付，需通过劳动仲裁、诉讼解决。仲裁审限一般为45天，可延长15天，诉讼一审审限普通程序为6个月、简易程序为3个月，再加上执行时间，可能需要数月到数年。

提醒：工伤赔偿拿到钱的时间受多种因素影响，若遇到单位拖延支付赔偿款的情况，建议及时咨询专业法律意见，通过合法途径维护权益。
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工伤结果出来后，拿钱时间因情况而异。
若单位缴纳了工伤保险，社保经办机构支付部分，提交完整资料后1-6个月拨付，各地不同。单位支付部分应及时给，不给的话得协商、仲裁，时间不定。
若单位没缴纳，费用单位承担。单位主动给就快；若拒绝，需仲裁、诉讼，仲裁一般45天可延15天，一审普通程序6个月、简易程序3个月，再加上执行时间，可能数月到数年。