扣三天的工资是违法的✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好，请问具体是一个什么情况可以详细跟我说下✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，问题解决了吗？
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。
根据《劳动法》及《劳动合同法》，劳动者正常辞职（未违反提前通知等规定）时，公司不得无故克扣工资。
公司若主张扣除三天工资，需满足以下合法情形之一：
1. 劳动者存在过错：如因劳动者故意或重大过失给公司造成损失，且扣除金额不超过当月工资20%、不低于最低工资标准；
2. 规章制度明确且合法：公司需有合法有效的规章制度（如规定急辞需扣工资），且已向劳动者公示。
建议：先与公司协商，要求按实际工作天数支付工资；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，可以通过相关法律途径去处理✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫用人单位不得随意克扣工资
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