旷工三天离职，常见处理方式是去单位办理离职手续。若单位拒绝，可申请劳动仲裁或咨询律师。选择方式时，需考虑自身权益保障和效率。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 旷工三天需办离职。操作如下：1. 前往单位人事部门，提出离职申请并了解具体流程；2. 按要求完成工作交接，确保无遗漏；3. 索要离职证明，确保工资结清和社保转移；4. 如遇纠纷，及时咨询律师或申请劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 旷工三天自动离职仍需办手续。依据《劳动合同法》，用人单位需在解除合同时出具证明，并办理档案和社保转移。不及时处理可能导致工资未结清、社保断缴等严重后果。
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