下班路上出车祸死亡算不算工伤

下班路上出车祸死亡是否算工伤需根据具体情况判断。根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
首先，要确定事故责任划分。如果职工在该起车祸中承担同等责任、次要责任或无责任，那么符合上述认定工伤的条件，可认定为工伤。例如，职工正常下班途中，因对方闯红灯导致车祸死亡，职工无责任，这种情况应认定为工伤。
其次，如果职工对车祸承担主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。比如职工在下班途中因自身严重违反交通规则，如闯红灯、逆行等导致车祸死亡，就不符合工伤认定情形。
此外，还需注意事故发生的路线是否合理。通常应是在正常下班的合理路线上，但如果职工下班后绕道去其他不合理地点，途中发生车祸，一般也难以认定为工伤。总之，下班路上出车祸死亡能否算工伤关键在于责任认定及是否符合相关法定情形。
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关于下班路上出车祸死亡算不算工伤的问题,骆律师从法律角度分析如下：
下班路上出车祸死亡是否算工伤，需根据具体情况判断：
1. 认定条件：根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
2. 责任认定：关键在于事故责任划分。若职工在事故中承担主要责任或全部责任，则不能认定为工伤；只有当职工承担同等责任、次要责任或无责任时，才有可能被认定为工伤。
3. 申请流程：一旦符合工伤认定条件，用人单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4. 所需材料：一般需提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书等，以及公安交通管理部门出具的交通事故责任认定书等相关证明材料。
总之，下班路上出车祸死亡能否算工伤，要依据责任认定及相关规定来确定，及时按流程申请认定，维护自身合法权益。
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下班路上出车祸死亡，若符合一定条件算工伤。
1. 需满足在上下班途中，这明确了时间和路线范围。
2. 非本人主要责任的交通事故，这是关键认定因素。比如因对方闯红灯、逆行等导致的事故，本人无主要责任或同等责任等情况。
3. 要向劳动保障部门提出工伤认定申请，并提交劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等相关材料。
4. 经认定属于工伤的，其近亲属可依法享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工伤保险待遇。
如果不符合上述非本人主要责任等条件，则不能认定为工伤。
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在下班途中遭遇车祸并导致死亡，是否能被认定为工伤，这需要综合多方面因素来判断。
首先，要确定事故责任划分。如果职工在该起车祸中不承担主要责任或同等责任，那么从责任认定角度，是满足工伤认定的一个重要条件。比如，职工正常在下班路上行走，被一辆闯红灯的机动车撞倒身亡，这种情况下职工自身无主要责任，就有可能被认定为工伤。
其次，事故发生的时间和路线需符合常理。必须是在正常下班的合理时间内，且行走的是合理的下班路线。例如，职工下班后直接按照平时习惯的路线回家，途中遭遇车祸，这就符合正常下班的时间和路线要求。
再者，需要有相关的证据来证明事故的发生。比如交通事故责任认定书、医院的诊断证明、同事的证人证言等。这些证据能够清晰地还原事故经过，对于工伤认定起到关键作用。
最后，如果满足上述条件，职工家属可以在事故发生后的规定时间内，向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。经认定后，职工家属可依法获得相应的工伤保险待遇，以保障其合法权益。