如果打工的钱要不回来怎么办

结论：
打工钱要不回来，可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向法院提起诉讼等合法途径维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者享有获得劳动报酬的权利。当打工的钱要不回来时，与用人单位协商是较温和的方式，保留协商证据能在后续维权中发挥作用。若协商不成，向劳动监察部门投诉，凭借劳动合同、工资条等材料，劳动监察部门可依法对用人单位调查处罚。申请劳动仲裁有时间限制，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院起诉。劳动者应及时行动，利用合法途径维护自己的劳动报酬权益。如果在维权过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以获得更准确有效的帮助。
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法律分析：
（1）与用人单位协商是解决工资问题的第一步，这是最直接的方式，同时保留证据能为后续维权提供支持。比如聊天记录和通话录音可证明双方就工资支付有过沟通。
（2）向劳动监察部门投诉，需准备相关材料，这能证明劳动关系和欠薪事实，劳动监察部门的介入可对用人单位形成威慑并依法处理。
（3）申请劳动仲裁有时间限制，要在规定时间内提出。这是一种较为正式的法律程序，能更有效地解决劳动纠纷。
（4）对仲裁结果不服可向法院起诉，进一步保障自身权益。

提醒：
维权要及时，注意保存各类证据。不同案件情况不同，建议咨询以获取更精准解决方案。
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（一）与用人单位协商时，要坚定表明支付工资的要求，同时留存好如聊天记录、通话录音等协商证据，以便后续维权使用。
（二）协商失败后，向劳动监察部门投诉，提前准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料，依靠其对用人单位进行调查和处罚。
（三）还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。
（四）若对仲裁结果不满，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张自己的权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
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1.与用人单位协商，清晰提出支付工资要求，保留好协商证据，如聊天记录、通话录音等。

2.协商不成，向劳动监察部门投诉，备好能证明劳动关系和欠薪事实的材料，如合同、工资条、考勤记录等，劳动监察部门会调查处罚。

3.可申请劳动仲裁，要在知道权利被侵害一年内提出。若不服仲裁结果，可在收到裁决书十五日内起诉。要及时合法维权。
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打工钱要不回来，要及时采取合法途径维权。

具体可按以下步骤解决：
1.先与用人单位协商，清晰表达支付工资的诉求，并保留好聊天记录、通话录音等协商证据。
2.若协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料，劳动监察部门有权对单位进行调查和处罚。
3.还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。
4.若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。