职工非工伤死亡赔偿标准是啥

职工非工伤死亡，其近亲属能获得丧葬补助金、抚恤金等相关待遇。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资的一定月数计发，各地规定的月数有别。抚恤金中，供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例给予由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述标准基础上增加10%，且各供养亲属的抚恤金之和不高于职工生前工资。部分地区还有一次性救济金等其他待遇。

解决措施和建议如下：
1.参加基本养老保险，让养老保险基金承担相关待遇费用，减轻用人单位和职工家庭的经济压力。
2.用人单位要及时了解当地关于职工非工伤死亡待遇的具体规定，依法履行支付义务。
3.近亲属应清楚自身权益，在符合条件时及时申请相应待遇。
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法律分析：
（1）职工非工伤死亡后，其近亲属能获得多项待遇，丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资一定月数计发，不过各地规定的月数有差异。
（2）抚恤金中的供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发放给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资。
（3）部分地区还有一次性救济金等其他待遇。费用支付方面，参加基本养老保险的由养老保险基金支付，未参加的由用人单位支付。

提醒：
各地非工伤死亡待遇规定存在差异，建议咨询以确定具体权益。若用人单位未依法支付待遇，可通过法律途径维权。
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（一）职工非工伤死亡，近亲属关注当地政策获取丧葬补助金，了解统筹地区上年度职工月平均工资及当地规定的计发月数，及时准备材料申请。
（二）若有符合条件的供养亲属，按标准计算抚恤金，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，但总和不超职工生前工资，准备好相关证明申请。
（三）了解所在地区是否有一次性救济金等其他待遇，如有则依规申请。
（四）确认职工是否参加基本养老保险，参加的由养老保险基金支付待遇费用，未参加的要求用人单位支付。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；所需资金从基本养老保险基金中支付。
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1.职工非工伤死亡，近亲属可享受丧葬补助金、抚恤金等。
2.丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资乘以一定月数发放，各地月数规定有别。
3.抚恤金给由职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%，总额不超职工生前工资。
4.部分地区有一次性救济金。参加养老保险的由基金支付，未参加则由单位支付。
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结论：
职工非工伤死亡，其近亲属可获丧葬补助金、抚恤金等，参加基本养老保险的由养老保险基金支付费用，未参加的由用人单位支付。
法律解析：
依据相关规定，职工非工伤死亡时，近亲属能获得多项待遇。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资的一定月数计发，具体月数各地有别。抚恤金中，供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给由其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资。部分地区还有一次性救济金等其他待遇。若职工参加了基本养老保险，这些待遇费用由养老保险基金支付；若未参加，则由用人单位支付。如果您在职工非工伤死亡待遇方面有疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。