律师你好，假设在江阴地区想知道在公益性岗位工作已达10年以上，单位能否辞退我？

在江阴地区，对于在公益性岗位工作已满10年的员工，单位无权随意辞退。根据《劳动合同法》等法律规定，您有权在遭遇无故辞退时申请劳动仲裁以保护自身权益。若未能及时妥善处理，可能会导致您失去工作且得不到应得的补偿，后果严重。
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重申一遍，单位不能轻易辞退在公益性岗位工作超过10年的员工。为了有效应对可能的辞退情况，您应当采取以下措施：首先，收集并整理好所有相关的证据，如工作合同、工资单等；其次，尝试与单位进行友好协商，看是否能找到一个双方都能接受的解决方案；最后，如果协商失败，您可以向劳动仲裁委员会提出申请，利用法律手段来捍卫自己的合法权益。
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对单位可能对您这位公益性岗位的老员工进行辞退的情况，您有两个主要应对途径：一是通过申请劳动仲裁来维护自己的权利，这需要您准备好充分的证据材料；二是尝试与单位进行协商，力求达成和解或获得合理的补偿，但这需要双方都能达成一致意见。
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