工伤赔偿款应打入员工或企业账户，需双方协商。依据《工伤保险条例》，赔偿支付账户灵活，但企业常垫付治疗费，故赔偿多入公司账。不及时处理可能导致赔偿延误，影响员工权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿款处理需协商。操作如下：1. 若企业已垫付治疗费，赔偿款可协商打入企业账户；2. 若未垫付，或员工希望直接收款，应协商将赔偿款打入员工个人账户；3. 双方应签订书面协议，明确赔偿款支付方式及账户，避免后续纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿款处理方式多样，可协商打入员工或企业账户。若企业已垫付治疗费，赔偿款通常入企业账；否则，可协商直接给员工。选择应基于实际情况和双方协商。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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