职务侵占六万元以下会被拘留吗

（一）单位发现员工职务侵占财物，应及时收集保留相关证据，如财物出入记录、账目明细、相关聊天记录等，为后续处理提供依据。
（二）与涉事员工沟通，要求其返还侵占财物。若员工态度较好且及时归还，可考虑内部处理。
（三）若员工拒绝归还，可向公安机关报案。公安机关会根据具体情况判断是否构成违反治安管理行为或涉嫌犯罪，进而采取相应措施。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
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1.职务侵占六万元以下存在被拘留的可能性。即便未达职务侵占罪三万元以上的立案追诉标准，也可能因违反《治安管理处罚法》被行政拘留。
2.若员工利用职务便利侵占财物扰乱治安秩序，公安机关会依据情节处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。
3.当有证据证明可能涉嫌犯罪时，即便金额未达追诉标准，为侦查需要也可能采取刑事拘留措施。

建议单位加强内部管理和监督，建立健全财物管理制度，防止员工侵占财物行为发生。若发现此类情况，及时收集证据并向公安机关报案。
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结论：
职务侵占六万元以下可能被拘留，未达立案追诉标准也可能因违反《治安管理处罚法》被行政拘留，有犯罪嫌疑为侦查需要也可能被刑事拘留。
法律解析：
职务侵占罪的立案追诉标准是三万元以上，但即便侵占金额未达此标准，若员工利用职务便利侵占公司财物且扰乱治安秩序，依据《治安管理处罚法》，公安机关可根据情节处五日以上十日以下拘留，还能并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。并且，若有证据表明可能涉嫌犯罪，即便金额不足追诉标准，为了侦查需要也会采取刑事拘留措施。如果遇到职务侵占相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的法律建议和帮助。
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1.职务侵占六万元以下也可能被拘留。虽职务侵占罪立案追诉标准是三万元以上，但未达此标准，也可能因违反《治安管理处罚法》被行政拘留。

2.员工利用职务之便侵占公司财物扰乱治安，公安机关依情节，可处五日至十日拘留，并处五百元以下罚款；情节重的，处十日至十五日拘留，并处一千元以下罚款。

3.有证据证明可能涉嫌犯罪，即便金额未达追诉标准，为侦查需要也可能刑事拘留。
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法律分析：
（1）职务侵占六万元以下虽未达职务侵占罪立案追诉标准（三万元以上），但可能因违反《治安管理处罚法》被行政拘留。单位员工利用职务便利侵占公司财物扰乱治安秩序，公安机关会依具体情节给予处罚，情节一般的，处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款。
（2）若情节较重，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。
（3）即便金额不足追诉标准，若有证据证明可能涉嫌犯罪，为侦查需要，也可能采取刑事拘留措施。

提醒：单位员工切勿利用职务便利侵占公司财物，即便金额未达犯罪标准也可能面临治安处罚，案情不同处理有别，建议咨询以进一步分析。