离婚时一方工资花完怎么判决

结论：
离婚时一方工资花完，法院会判断花销合理性。正常家庭支出视为合理消耗，不可要求分割；恶意挥霍工资，法院分割财产时倾向保护无过错方，无过错方需举证。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间的收入属于夫妻共同财产。当离婚时一方工资已花完，若该花销是用于家庭共同生活，像日常衣食住行、子女教育医疗、老人赡养等履行法定抚养赡养义务的支出，属于合理消耗，另一方不能要求对已花费的工资进行分割。然而，若一方存在恶意挥霍工资的行为，例如赌博、包养他人等不合理开支，法院在分割其他夫妻共同财产时，会向无过错方倾斜，对恶意挥霍方少分财产。不过，无过错方需要承担举证责任，来证明对方存在恶意花销的情形。如果您在离婚财产分割方面遇到类似问题，不确定花销是否合理，或者不知道如何举证，可以向专业法律人士咨询，以维护自己的合法权益。
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1.离婚时一方工资花完，法院判断花销是否合理会综合考量。用于家庭共同生活、法定抚养赡养义务等正常支出，如日常衣食住行、子女教育医疗、老人赡养等，属合理消耗，另一方不可要求分割已花工资。
2.若一方恶意挥霍工资，像赌博、包养他人等不合理开支，法院分割其他夫妻共同财产时会倾向保护无过错方，对恶意挥霍方少分财产。
3.解决措施与建议：无过错方若想在这种情况下保障自身权益，需积极收集证据证明对方存在恶意花销行为，比如收集对方赌博记录、与他人不正当关系的证据等。同时在日常生活中，也应多留意家庭财产的流向和开支情况。
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法律分析：
（1）离婚时对于一方已花完的工资，法院判断其花销是否合理会综合考量。若该花销属于用于家庭共同生活、履行法定抚养赡养义务等正常范畴，像日常衣食住行、子女教育医疗、老人赡养等支出，会被认定为合理消耗，另一方不能要求对这部分已花费工资进行分割。
（2）若一方存在恶意挥霍工资的行为，例如用于赌博、包养他人等不合理开支，法院在分割其他夫妻共同财产时，会更倾向于保护无过错方的权益，对恶意挥霍方少分财产。不过，无过错方需要承担举证责任，证明对方存在恶意花销的情况。

提醒：
离婚时若涉及一方工资花销争议，无过错方要注意收集对方恶意花销的证据。不同案情证据收集和处理方式不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）在离婚时若一方称工资已花完，另一方需先确定该花销是否属于用于家庭共同生活、履行法定抚养赡养义务等正常支出，像日常衣食住行、子女教育医疗、老人赡养等就属于合理消耗，不能要求分割这部分已花费工资。
（二）若怀疑对方恶意挥霍工资，如用于赌博、包养他人等，无过错方要积极收集证据，承担举证责任，以证明对方存在恶意花销情形，这样在分割其他夫妻共同财产时，法院会倾向于保护无过错方权益，对恶意挥霍方少分财产。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零九十二条规定，夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。
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1.离婚时一方工资花完，法院会判断花销是否合理。若用于家庭生活、抚养赡养等正常支出，像衣食住行、子女教育医疗、老人赡养等，算合理消耗，另一方不能要求分割。

2.若一方恶意挥霍工资，如赌博、包养他人等，法院分割其他共同财产时，会保护无过错方权益，少分给挥霍方。不过，无过错方要举证对方恶意花销。