1989年参加工作1996年被除名算视同缴费吗

一般来说，被除名前的工作时间不算视同缴费。但可尝试收集能证明工作经历的材料，看能否与社保机构沟通争取认定部分时段。若不认可结果，可申请行政复议或提起行政诉讼。
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被除名前的工龄是否算视同缴费需视具体情况。

分析：视同缴费年限是指在实行养老保险制度前，按照国家规定计算的连续工龄，可以视同缴费年限。然而，被除名通常意味着因某种原因（如违纪、违规等）被单位解除劳动关系，这可能会影响视同缴费的认定。具体是否算视同缴费，需根据当地社保政策和单位规定来判断。

提醒：如果社保部门拒绝将除名前的工龄认定为视同缴费年限，且这对您退休后的养老金待遇有较大影响，问题就比较严重了，应及时寻求专业律师或社保专家的帮助。
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处理方式：

从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是向社保部门咨询并申请认定，二是通过法律途径解决争议。

选择方式时，建议首先尝试向社保部门咨询，了解当地政策和规定。如果社保部门的回复无法满足您的需求，或者您对回复有异议，可以考虑通过法律途径解决，如申请行政复议或提起行政诉讼。
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具体操作：

1. 向社保部门咨询：携带个人身份证明、工作档案等材料，前往当地社保部门咨询视同缴费年限的认定标准和流程。社保部门会根据您的材料和政策规定，给出相应的答复。

2. 申请行政复议：如果社保部门的答复未能满足您的需求，您可以向上一级社保部门或当地政府申请行政复议。在申请时，需要明确列出复议的理由和依据，并提供相关证据材料。

3. 提起行政诉讼：如果行政复议未能解决问题，您可以考虑向法院提起行政诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明您的权益受到侵害，并请求法院依法作出裁决。同时，您还需要了解相关的诉讼程序和法律规定，以确保诉讼的顺利进行。
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