包工头请来的人受伤了谁负责

结论：
包工头请来的人受伤，责任承担分三种情况。有资质的包工头一般自行担责；无资质时发包方、分包方与包工头连带担责；因第三人致伤，工人可向第三人索赔或要求包工头补偿，包工头补偿后可追偿。
法律解析：
在第一种情况中，包工头有资质时与工人形成雇佣关系，依据《民法典》规定，提供劳务一方因劳务受损，双方按各自过错担责，所以通常由包工头承担赔偿责任。第二种情况，若包工头无资质，发包方、分包方若知道或应当知道其无相应资质或安全生产条件，需与包工头承担连带赔偿责任，这是为保障工人权益，避免发包方、分包方随意发包。第三种情况，因第三人原因致工人受伤，为使工人及时获赔，赋予其向第三人索赔或要求包工头补偿的权利，包工头补偿后可向第三人追偿。若遇到此类责任认定和赔偿纠纷，建议向专业法律人士咨询，获取准确法律建议。
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1.包工头有资质时，与工人形成雇佣关系，工人因劳务受伤，包工头通常承担赔偿责任，双方按各自过错担责。
2.包工头无资质，发包方、分包方若知晓情况，要和包工头一起承担连带赔偿责任。
3.因第三人致工人受伤，工人可找第三人赔偿，也能让包工头补偿，包工头补偿后可向第三人追偿。
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1.包工头请来的人受伤，责任承担根据不同情况而定。包工头有资质时，因其与工人形成雇佣关系，一般由包工头按双方过错承担赔偿责任。
2.包工头无资质且发包方、分包方知道或应知道这一情况，发包方、分包方需与包工头承担连带赔偿责任。
3.若因第三人致工人受伤，工人可向第三人求偿，也可要求包工头补偿，包工头补偿后可向第三人追偿。

解决措施和建议：包工头应尽量取得相应资质，保障自身和工人权益。发包方、分包方在选择合作对象时，要严格审查资质。工人在工作中应提高安全意识，遇到第三人侵权及时保留证据以便求偿。
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（一）当包工头有相应资质时，伤者应及时与包工头沟通赔偿事宜，若包工头拒绝承担，可收集能证明雇佣关系及受伤情况的证据，通过协商、调解或诉讼要求其赔偿。

（二）若包工头无资质，发包方、分包方存在过错，伤者可向包工头索赔，也可要求发包方、分包方承担连带赔偿责任。可先尝试与多方协商，协商不成可走法律程序。

（三）因第三人原因受伤，伤者可先向第三人要求赔偿，若第三人无法赔偿或赔偿不足，可请求包工头补偿。包工头补偿后会向第三人追偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
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法律分析：
（1）当包工头具备相应资质时，其与请来的人形成雇佣关系。在此情况下，若人员受伤，按照法律规定，提供劳务一方因劳务受到损害，需根据双方各自过错承担相应责任，通常由包工头承担赔偿责任。
（2）若包工头无资质，而发包方、分包方知道或应当知道包工头无相应资质或安全生产条件，那么发包方、分包方要与包工头承担连带赔偿责任。这是为了保障受伤人员的权益，避免因包工头资质问题导致赔偿无法落实。
（3）若因第三人原因导致工人受伤，工人有两种索赔途径。既可以向第三人请求赔偿，也可以请求包工头给予补偿。包工头在给予补偿后，有权向第三人进行追偿。

提醒：在雇佣关系中，各方应明确自身责任和义务。若发生人员受伤情况，要依据不同情形确定责任承担方。因具体案情不同，对应解决方案有别，建议咨询以进一步分析。