公司每天下班组织一小时培训学习，背不会考核奖金违法么？
宁波江北刑事律师
2025-05-25
根据中国现行劳动法规，公司组织下班后培训需保障员工合法权益。若培训占用正常休息时间且未支付加班费或调休，可能违反工时及报酬相关规定。考核奖金与培训挂钩需在劳动合同或规章制度中明确约定，未协商一致的单方扣除奖金可能构成克扣工资。建议先查看劳动合同及公司制度是否有相关条款，若无明确依据可协商要求调整培训时间或支付加班报酬，协商不成可向劳动保障机构反映情况。
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